“光北，听你科室里的所有职工，包括主任、科长，全都跳槽到花朵通讯那边了？”

郑富荣冷冷地质问，眼下的问题过于严重，华科荣从今天起，就相当于停止了研发进展。

“嗯...”倪光北点点头，望向柳明庆，后者却撇过头，未予理睬。

“是...是跳槽到花朵通讯了，这个问题太过于严重，反映出我们华科荣的管理缺陷，所以我们得紧急制定新的政策，从而在根本上...”

“你还知道问题严重，到现在才来汇报？手里拿的又是些什么东西！”

郑富荣怒吼一声，打断了倪光北的话，转身过来，一巴掌把他手中的材料报表给打落在地上，纸张四处飞散，地上到处都是。

“你这个总工程师是怎么当的，底下的人都跑没了，拿了这么几张纸来糊弄我？”

郑富荣怒目圆睁地盯着倪光北，一旁的柳明庆也随之板起了一张脸。

“郑总，科室里的职工都跑去花朵通讯，我有推卸不了的责任，我可以卸掉总工程师的职位，但造成这种人才过度流失的原因，是我们一成不变的管理制度，现在急需改变啊！”

倪光北的声音高亢，这位平日里话沉稳的人，仿佛此时用尽了全部力气。

“原来这些高科技人才，他们没有选择的余地，要想施展所学，要想在国内发展，就只能选择我们华科荣，可现在的情况不一样了！

有其他的个人企业，可以给他们施展才华的岗位，并且是高薪啊！

所以现在的情况不一样了，他们有选择了！

华科荣分房，一直轮不到研发科室的，先是办公室的，又是市场部的，最后还有调研组的，如此不公平的待遇，让他们积压在心里的怨恨太多了。

所以全体跳槽，是蓄谋已久的怨恨爆发，有太多的不平等待遇了。”

着，倪光北看向柳明庆，有关单位分房的事，一直都是由他负责的。

“光北，你这话可得不对，市场部的同事们风吹日晒，那微机的销量，可是他们一家家跑下来的。再了，研发科室的分房名额很快就要下来了，迟几天的事而已，这怕不是因为待遇的事离职，而是别有用心吧？”

柳明庆阴阳怪气，恶狠狠地瞪着倪光北。

“可市场谁都能跑，能够做研发的人才少之又少，他们是不可替代的！

老柳，我昨晚上跟你的事，难道到了现在，你还是在找借口，这是我们工作的严重失职，才造成的人才的流失啊！”

倪光北忿忿道，紧握拳头举在了胸口。

“屁话！

什么叫我们的失职，是你倪光北一个人的失职，这可是你们科室里的人全部辞职，还不可代替？那为什么花朵通讯能抢先研发出369微机，你们这些不可代替的人，却落后别人呢？”

柳明庆不悦地反问，话已经是得非常难听了。

“这也证明我们在研发上的投入不够，如果有更多的资金给到我们科室，肯定会在花朵通讯之前，搞出369的高端微机！

所以我们今后要走的路，只有重视研发组，才能够稳住核心，不至于人才过度的流失！如果不改变，还如何留住人才？但凡是培养起来的，其他企业可以高薪挖走，等于是在为其他企业培养！”

倪光北声嘶力竭，还从来没有人见过他如此激动的样子，他心里清楚，如果华科荣到现在还不重视科技研发，那就真搞不起来了。

“呵呵，你这话可是对了，在为其他企业培养人才，狼子野心啊！倪光北，你真是狼子野心！太可怕了！意思是华科荣把钱都投在你这里，其他市场运营都不需要管了？

到最后这研发出来的技术，还不知用在哪里了，会不会是花朵通讯！”

然而柳明庆冷笑一声，却是起了倪